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La Administración Municipal que lidera José Manuel Ríos Morales, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico, está invitando a todos los cuyabros, especialmente a las mujeres que se encuentren en búsqueda de empleo, a que asistan a una nueva jornada de inserción laboral Empleo Pa’ Todos, la cual se realizará este jueves 27 de julio, de 8:00 a. m. a 12:00 m., en la Casa de la Mujer, ubicada en el barrio La Patria, en el antiguo centro de salud.
En este espacio se podrá acceder a las vacantes y oportunidades de empleo que tienen las empresas de la región; adicionalmente, aquellos que lo deseen, tendrán apoyo para registrar sus hojas de vida en la agencia pública de empleo y recibirán orientación para que su postulación pueda tener más éxito.
Valentina Yara González, una cuyabra beneficiada de esta iniciativa, manifestó: “Quiero invitarlos a las jornadas de inserción laboral, ya que ahí se encuentran muchas vacantes y muchas oportunidades de trabajo; también, quiero dar muchas gracias a la Alcaldía de Armenia por todas estas oportunidades”.
Los interesados deben llevar su hoja de vida en formato físico y en digital.
La Secretaría de Desarrollo Social llevó a cabo la socialización sobre la política pública LGBTIQ+, en la cual se abordaron los temas y actividades del documento técnico que va a garantizar los derechos de esta comunidad a corto, mediano y largo plazo. A la reunión asistieron miembros líderes LGBTIQ+, quienes aportaron y aprobaron de acuerdo a sus necesidades, así como miembros de la fuerza pública, siendo partícipes de las garantías que requiere la población.
El objetivo de esta sesión se centraba en el reconocimiento de los derechos de las personas de los sectores LGBTIQ+ dentro de la política pública y los lineamientos para cumplirlos de manera efectiva, los cuales abarcan la seguridad, ausencia de oportunidades laborales, atención oportuna en salud, educación, cultura, entre otros.
La implementación de la política pública es asumida en responsabilidad por los siguientes sectores de la administración: Desarrollo Económico, Educación, Salud, Gobierno, Seguridad y Convivencia, por lo que se espera tener acciones efectivas a lo largo de estos diez años que comprenden el proyecto.
Es importante destacar que, este plan ha logrado avances significativos en promover los derechos de los sectores sociales LGBTIQ+ en Armenia, a través de desarrollos institucionales y normativos que promueven la igualdad y garantiza las oportunidades para todos.
Como respuesta al compromiso adquirido por el alcalde José Manuel Ríos Morales, desde la Oficina de Asesoría Social, con su proyecto “Alegría Pa’ todos”, se logró la construcción de un parque infantil para los niños y niñas de la comuna 3, en el sur de la ciudad, en pro de la recreación y disfrute de las familias cuyabras.
Esta zona contará con ambientes sanos y seguros para fortalecer el crecimiento de los niños y niñas, a través de juegos tradicionales, como el sube y baja, pasamanos, tobogán, lizadora y columpios. De esta forma, la Administración Municipal continúa generando estrategias que fortalecen la cultura ciudadana y promueven hábitos y estilos de vida más saludables para la comunidad.
Desde la Oficina de Asesoría Social se destacó la receptividad y apoyo de los habitantes de La Cecilia, quienes agradecieron a la Alcaldía que Es Pa´ Todos, el esfuerzo por hacer realidad el parque infantil del barrio. De igual manera, se socializó acerca de los cuidados necesarios que, entre todos, pueden realizar para conservar dicho parque en óptimas condiciones.
La Secretaría de Desarrollo Económico, en pro del fortalecimiento y avance de todos los sectores de Armenia, ha desarrollado una serie de iniciativas para dinamizar la economía de la capital cuyabra; en esta ocasión, en beneficio del sector agro, y en articulación con el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, se extiende una invitación a todos los cuyabros de la veredas de Armenia, para que participen y se inscriban al programa de Extensión Rural del Sistema Nacional de Innovación Agropecuaria (SNIA).
El proyecto tiene como objetivo apoyar a los pequeños y medianos productores de este sector, agrupándolos en una plataforma que les permitirá conocer y utilizar herramientas fundamentales en desarrollo tecnológico, transferencia de tecnología, gestión del conocimiento, formación, capacitación y extensión, con el fin de mejorar la productividad, competitividad y sostenibilidad del sector agropecuario colombiano.
Para esta labor, los funcionarios de la cartera económica, debidamente identificados, a partir del día 28 de julio iniciarán una serie de visitas a cada una de las veredas del sector rural de Armenia, para llevar a cabo el proceso de inscripción de quienes quieran hacer parte de esta iniciativa.
El Departamento Administrativo de Fortalecimiento Institucional (DAFI), en conjunto con el Departamento Administrativo Jurídico, llevó a cabo una jornada capacitación para funcionarios y contratistas en el manejo de la plataforma SECOP II.
El objetivo principal de esta capacitación fue empoderar a los responsables de estas obligaciones, brindándoles las herramientas y conocimientos necesarios para utilizar SECOP II de manera eficiente y transparente.
Esta iniciativa se enmarca dentro del Plan Institucional de Capacitaciones para la planta de la Alcaldía de Armenia en 2023, que se divide en cuatro ejes temáticos. La formación en SECOP II representa un componente fundamental dentro de uno de estos ejes, enfocado en optimizar los procedimientos administrativos y contratación en la entidad.
Con esta capacitación, el DAFI reafirma su compromiso con la formación continua de los funcionarios, y busca fortalecer las competencias y habilidades de su equipo humano para brindar un servicio público de excelencia.
DAFI se mantendrá enfocado en la ejecución de las capacitaciones restantes en los próximos meses, con el objetivo de cumplir el 100 % de la meta y continuar elevando los estándares de calidad en la gestión administrativa de la Alcaldía de Armenia.
El Gobierno local reitera su compromiso con la profesionalización de su equipo de trabajo y la implementación de prácticas que fortalezcan la transparencia y la eficiencia en los procesos institucionales.